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教育札记(上)

引用
@@管理学校之道我从不让部门领导将制度上“墙”,不许将“强化管理”异化为“墙化管理”,因为那是给别人看的东西。我们学校的墙上无制度,但我们的教职工“心中有规范”。校长应有“不惜重金市骏骨,奋力高筑黄金台”的招贤之术。思贤若渴、待人以诚、重用贤才的言行,是校长对教师的极大鼓励和尊重;感情留人、事业留人、待遇留人,是许多校长招贤的秘诀所在。...

校长、强化管理、制度、学校、事业留人、感情留人、待遇留人、部门领导、黄金台、职工、贤才、秘诀、教师、规范、大鼓

G4(教育)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中小学管理

1002-2384

11-2545/G4

2001,(11)

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