关于商业银行网点员工绩效考核改进的思考

摘要：

部分商业银行目前的绩效考核模式存在考核指标设计繁杂、考核效果不明显、考核结果不能真实反映员工工作情况等问题.文章针对商业银行网点绩效考核管理现状,整理出商业银行网点基层员工绩效考核改进的基本思路,重新优化设计,制订更科学、合理的绩效管理体系方案,增加员工综合素质提升和个人职业发展作为员工绩效考核的目标,以利于长远发展.

关键词：商业银行、员工、绩效考核

分类号：F832.33(金融、银行)

在线出版日期：2021-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：179-181