大数据时代下企业人力资源绩效管理探析

摘要：

进入互联网时代以来,我国积极推进互联网、智能化、信息化建设,基于网络化平台的迅速发展,大数据技术逐渐融入到各行各业中.在企业管理中,也逐步引入了大数据理念和相关技术,尤其在人力资源绩效管理上广泛应用.运用大数据对企业人力资源绩效管理,有利于对员工潜力进行深入挖掘、对人才发展进行科学规划、对企业组织架构进行优化.利用大数据移动互联技术创新人力资源绩效管理、完善和改革企业绩效考评体系、改善人员和企业的关系,才能促进企业的长久健康发展.

关键词：大数据、互联网、人力资源、绩效管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：287-288