10.3969/j.issn.1674-0688.2016.12.003
浅谈人才强企的人力资源策略--以浙江正泰集团为例
人才强企是企业发展的重要战略之一,如何落实该战略,在实践中千差万别。文章从人力资源管理的视角,对浙江正泰集团如何落实人才强企战略进行了归纳和剖析,希冀对正前行在人才强企道路上的其他企业有一些参考和借鉴的价值。
人才强企、人力资源、培训
F272.92(企业经济)
2017-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
7-10
10.3969/j.issn.1674-0688.2016.12.003
人才强企、人力资源、培训
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2017-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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