坚持人才优先培养发展战略布局促进国有企业科学发展--以广西投资集团有限公司为例

摘要：

　　在当前复杂多变的竞争环境下，企业的竞争力不仅取决于企业拥有的物质资本，更在于是否拥有稳定、充足的高素质、高水平的企业人才。因此，加强企业人才培养，已经成为当今企业人力资源管理的重要工作之一。广西投资集团有限公司坚持人才优先培养发展战略布局，不断创新人才培养形式，有效促进了企业的科学发展。

关键词：人才、培养、机制

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：161-163