论水电勘察设计单位留住人才的有效路径

摘要：

人才是第一资源,是水电勘察设计单位发展的保证.文章在论述人才重要性的基础上,从薪酬福利、完善培训、以机制留人等方面阐述了水电勘察设计单位留住人才的有效路径,从而为水电勘察设计单位加快发展提供智力支持.

关键词：勘察设计、单位、留住人才、有效办法

分类号：F426.1(中国工业经济)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：169-170,173