10.3969/j.issn.1674-0688.2009.11.024
如何挽留辞职的优秀员工
@@ 当优秀员工不顾挽留翩然而去,当潜力员工不顾期待悄然离开,当重点培养的员工不顾重托挥手辞职,留给企业的是人才流失的痛.留住优秀员工成为企业关注的话题,以下建议可供借鉴.
辞职、优秀员工、人才流失、企业、潜力、培养、借鉴
F27;R19
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1674-0688.2009.11.024
辞职、优秀员工、人才流失、企业、潜力、培养、借鉴
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2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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