浅论中国移动通信集团开展青年工作的特点和规律——以中国移动通信集团广西有限公司柳州城中分公司为例

摘要：

随着电信产业重组时代的到来,未来中国三大电信运营商全业务的竞争格局将会愈演愈烈.在外部因素发生巨大变化的历史条件下,中国移动通信集团进行了相应组织架构的调整,因此其人力资源管理也需顺应市场发展趋势作出相关调整,尤其要调整对青年员工的管理工作.文章以中国移动通信集团广西有限公司柳州城中分公司为个案,在对其青年员工现状统计分析的同时,对青年工作的开展、组织及特点、规律进行提炼,从而探索出更有利于提升员工素质的方案.

关键词：青年工作、流失率、参与率、绩效论英雄

分类号：C969(人才学)

在线出版日期：2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：246-248