浅谈组织如何管理不能晋升的员工

摘要：

晋升是组织激励人才的一项重要措施,对组织优化配置人力资源起着非常重要的作用.文章从晋升的作用及诱发员工不能晋升的成因入手,理论联系实际,探讨组织如何有效管理好这些不能晋升的员工.

关键词：晋升、彼得原理、双阶梯晋升、FIR(员工晋升助推器)

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45