新时期企业绩效评估的新探讨

摘要：

@@ 为什么企业需要评估自身的绩效?要评估什么?怎样评估?企业绩效的评估事关企业的发展,本文将试作探析.
企业绩效评估的作用和内容
绩效评估一般属于人力资源管理范畴,是企业管理的重要组成部分,指的是对员工在一定期间的工作情况进行系统的评价,以此衡量员工工作的有效性及其未来工作的潜能,作为调薪、奖励、晋升的重要参考.绩效评估是在追求企业价值最大化的基础上实现个人价值,充分调动企业团队及成员的积极性,层层落实责任的一个重要手段.

机标关键词：企业绩效、绩效评估、企业价值最大化、评估的作用、员工工作、需要评估、人力资源、企业团队、企业管理、落实责任、管理范畴、工作情况、个人价值、组成、系统、潜能、评价、晋升、奖励、极性

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89