当代媒介人力资源管理的指向

摘要：

@@ 笔者认为,从思想、技术和能力的要求而言,当前媒介企业的人力资源管理需要把握住指向应为:没有受众意识、不懂和谐社会建设要义的人不能说是合格的新闻工作者;不具备多媒介产品制作能力的人不能说是主要人才;不具备创新能力的人不能作为重要人才.媒介企业的发展只有符合这样的指向,才能够在一个较长时间里形成自己的竞争优势.

机标关键词：媒介企业、人力资源管理、技术和能力、和谐社会建设、新闻工作者、受众意识、人才、竞争优势、创新能力、产品制作、要义、思想、合格

分类号：F27;G2

在线出版日期：2006-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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