文化生生不息企业才能发展

摘要：

为什么中国企业在成长中会面临这么多的文化问题?为什么会有如此强烈的文化管理需求?我认为:许多经营管理问题本质上都是文化问题.
企业要跨“文化”门槛
类似的文化问题大概与中国企业的成长背景与发展阶段有关.历经二三十年的市场化过程,许多企业已从简单地求生存转向寻求可持续性发展.一方面,企业文化有了一定的历史积淀,需要系统总结、提炼、升华;另一方面,企业规模和量级达到了新水平,原有文化要素已成为企业持续发展的障碍,需要扬弃,需要文化的变革与创新.

机标关键词：生生不息、才能发展

分类号：G76;B25;G112

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21