国企高管薪酬改革的深度检视

摘要：

把持国有企业领导之显位,领取动辄数百万的巨额薪酬,享受着几乎由自己完全支配的职务消费,企业盈利了工资待遇水涨船高,企业亏损了公共财政给予垫底并由纳税人最终买单,国企高管们从事着没有任何市场风险而且进账不菲并可大把捞钱的天底下最肥和最轻松的公差.然而,公平或许会姗姗来迟,但最终不会缺席.当顶层设计的强大势能掀起新一轮国有企业改革的大幕时,为公众诟病的国企高管薪酬将不可避免地进入决策者重新裁决的视野.

机标关键词：国企高管薪酬、薪酬改革

分类号：F270;F425.15;G647.23

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16