品质水务润泽民生——乌鲁木齐水业集团企业文化建设
乌鲁木齐水业集团自2011年成立以来,以提升企业核心竞争力为目标,全力打造企业文化,努力为推动企业跨越式发展提供强大的精神动力.
乌鲁木齐水业集团遵从“知识是文化的基础、制度是文化的核心,观念是文化的灵魂”的原则,通过“内化于心、外化于行、固化于制、转化于力”的“四化”措施,着力实施企业文化“落地工程”.
三年来,水业集团分别为业务骨干和中层以上党员干部举办了企业文化培训,参加人员3800余人次,并将培训内容刻录成光碟,为全体职工播放.集团利用内部办公信息平台和手机短信平台进行企业文化信息的传播交流,累计发送信息3000余条,使学习活动覆盖到了全体职工.在此基础上,集团党委成员还采用讲党课、举办讲座、召开座谈会等方式宣讲企业文化的深刻内涵,增强了职工投入企业文化建设的积极性和主动性.
企业文化建设、集团企业、乌鲁木齐
F270;F426.22;TP311.52
2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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