对企业人力资源管理的思考

摘要：

人力资源的开发、挖潜和盘活,是企业家常思常新的重要课题.搞好企业人力资源管理的顶层设计,对于推进企业做大做强和可持续发展具有重要作用.
确立“以人为本、和谐共赢”的管理理念
人的能动性对工作效率、工作质量的高低有着直接而重要的影响.21世纪,是知识经济的时代,也是人本管理的时代.人本管理是以人为本的管理,是把人作为管理的主体,围绕着如何激发和调动人的积极性、主动性和创造性所进行的管理活动.

机标关键词：企业人力资源管理

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81