企业文化管理的三个问题

摘要：

企业文化作为一种管理模式被引入我国以来,尽管不少企业对此很重视,但实践中的成效却不太明显.究其原因,主要是对文化管理中的三个关键问题关注不够或认识不清晰.
一、如何正确理解企业文化的内涵
正确理解企业文化的内涵是文化管理的第一步.目前国内外对企业文化的定义,保守估计也有几十种,每个定义各有侧重,分别反映了企业文化的下列内涵:企业文化的核心是价值观和行为方式;企业文化是基于企业生存和发展而产生的;企业文化能有效推进企业适应外部环境、整合内部资源;企业文化要员工参与并得到员工认可的.

机标关键词：企业文化管理、三个问题

分类号：F270;G423.3;G633.7

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68