实现自我价值与创造职场和谐环境

摘要：

管理者如果不能与同事和谐相处,无论他受过多少教育,或拥有多么大头衔,都不可能实现工作和职业目标,也会因为他在职场中的不当行为毁了他的职业生涯,更谈不上实现自我价值.
和谐的工作环境是管理者成功和职业生涯发展的基础,是管理者晋升、加薪、提升工作满意度和实现工作目标的基本条件.美国盖洛普组织曾经对职场工作环境满意度指数进行过研究.结果发现,在职场中是否有可信的朋友是检测工作满意度的十二个关键问题之一.

机标关键词：实现自我价值、和谐环境

分类号：F244.3;G41;G251

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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