港口企业内涵式发展的持续驱动力
我国港口文化经过了漫长而曲折的发展历程,与中华民族的历史紧密相联.改革开放奏响了港口文化的新乐章,突显出仁爱人本理念、激情卓越奋斗理念和厚德载物的社会责任理念.
进入21世纪,企业文化已经成为企业通行世界的“护照”,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势的理念得到广大港口企业的深度认同.各地港口纷纷开展企业文化建设,从生产经营、企业管理、人才培养、客户服务、安全环保、社会责任等方面制定一系列与之相适应的制度措施,使企业从之前的仅注重如何管理好企业的“经验管理”、“制度管理”,逐渐向关注合理规划、和谐共赢、可持续发展的“文化管理”层次转变,建立起与港口自身定位和发展战略相适应的企业文化体系和规划.
内涵式发展、驱动力、港口企业
G640;G710;F552.6
2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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