破解企业绩效背后的文化密码

摘要：

"幸福的家庭极其相似,不幸的家庭各有各的不幸",这是俄罗斯文学家托尔斯泰在其经典巨著《安娜·卡列尼娜》中开头的话.我的管理学导师包政教授以此话引伸出他在管理学上的一个观点——"成功的企业极其相似,失败的企业各有各的败像".这句话我深信不疑,尤其在给企业做了多年企业文化咨询后,我更加坚信这一观点.我推测,汤姆·彼得斯和吉姆·柯林斯当年也是基于这种认识而分别开始了《追求卓越》和《基业长青》的写作.《追求卓越》总结出了卓越企业的八个共同特点,《基业长青》总结出了百年企业的九个共同特点.彼得斯的八点和柯林斯的九点虽各不相同,但他们关于成功企业的基本认识是相同的,他们都认为成功的企业都有着极其相似的地方,而这些相似的地方就是他们成功的DNA或叫文化基因.

机标关键词：企业绩效、文化密码

分类号：F270;F832.51;F426.4

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13