行为规范成就文化的力量——医院文化建设应做好“三个转变”

摘要：

医院行为规范体系建设,是保障医院及其员工遵行医院文化的主要手段.根据目前医院文化建设的状况,我认为应当大力加强医院行为规范体系建设,以此推进医院文化建设实现三个方面的转变.
一、由“文化自觉”向“行为自觉”转变,着力于广大员工认知与行为的统一
有位管理学家认为:“从深层次看,管理是通过管理者利用、设计、和培植一种文化,形成一种环境,去规范、协调和刺激人的行为,从而达到组织目标的过程.”由此我想到,医院文化建设应当强化三个观点.

机标关键词：医院文化建设、行为规范、文化的力量、成就文化、三个转变

分类号：R197.32;G40-058;G122

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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