契约、伦理与家文化

摘要：

员工不应该把企业当成“家”,员工与企业之间是一种绩效关系,员工贡献高绩效推动企业发展,而企业则不断给予员工高回报,最终实现人企和谐共赢——这种说法对吗?发源于西方企业文化土壤、以契约诚信文化为源流建立起来的绩效激励管理观,是否完全适合中国企业呢?

机标关键词：家文化

分类号：F276.5;C913.11;G122

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64