员工:企业文化建设的轴心
当下,一些企业在大搞企业文化建设时,常把文化顶在头上,把落地挂在嘴边,却唯独把员工抛在了脑后.在我看来,失去员工认同和参与的企业文化,如同没有土壤和根基的浮萍,游离于企业机体之外,必然造成"两张皮"现象.要避免这种尴尬局面,就要找准企业文化的定位——员工为本,把握企业文化的方向——员工满意,激活企业文化的动力——创造价值.
企业文化建设
F270;F426.22;F832.33
2014-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
65-67
企业文化建设
F270;F426.22;F832.33
2014-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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