企业文化与公司治理
企业文化概念引入中国已经很长时间,但是,真正从管理角度去理解企业文化、开展企业文化工作的企业并不多.而笔者又把企业文化管理和公司治理放到一起,很多人肯定觉得很奇怪,甚至认为这是在"拉郎配".但实际的经营管理经验和大量的管理咨询经历告诉我们,企业文化如果不能有效体现在具体企业的公司治理结构和机制中,企业文化管理就无从谈起.如果公司治理不去充分考虑文化的因素,不能有效体现具体企业的文化,公司的顶层治理也只能成为摆设,不可能真正形神兼备.
公司治理、企业文化
F270;F832.51;F426.61
2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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