企业文化咨询中常见的问题

摘要：

目前,企业聘请咨询公司进行企业文化咨询已经成为极其平常的事情,在与咨询公司合作过程中,双方经常由于对工作认知的不统一而导致合作失败或成果出现偏差.究其原因,主要集中在以下几个方面:
一、忽视企业文化调研的作用
一般来讲,企业进行企业文化咨询的目的主要集中在企业文化手册的成型,而对于前期调研则希望能省则省,希望咨询公司访谈访谈高层领导就行了,不希望动用太多人力物力,并且由于害怕项目会出现虎头蛇尾的情况,希望前期工作低调进行.

机标关键词：企业文化

分类号：F270;F426.61;F713.50

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23