倾听青年员工的心声

摘要：

在北京地铁运营公司的员工队伍中,青年员工的比例高达80％.他们普遍具有较高学历,思想活跃,接受新鲜事物快,竞争和创新意识较强,敢于发表自己的见解,是企业发展的一支生力军.为了充分发挥青年员工的积极性和创造性,就必须了解他们的所思所想,满足他们成长发展的意愿和要求.为此,公司共青团组织在党委的指导帮助下,积极探索运用倾听的方式,在企业各级管理层和青年员工之间搭建起一座顺畅沟通的桥梁.
公司党委创造性地提出,倾听活动要以基层团支部为基础,二级单位团委具体指导,公司团委总体负责.

机标关键词：青年员工

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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