以人为本和谐发展

摘要：

长期以来,北京天街集团积极开展企业文化建设,促进了企业稳定和谐发展.集团非常重视员工的成长发展和精神需求,营造了良好和谐的企业文化氛围.在工作中,领导与员工、员工与员工通过及时有效的沟通,不断增进了解,提高工作效率.在生活中,员工遇到困难需要帮助时,集团领导总是积极提供帮助.员工举办婚礼,集团主要领导作证婚人,发表热情洋溢的贺词.职工生育、生病,党委、工会主要领导及时去看望,送去温暖.十八大召开期间,公司为户外值勤的员工配备了防寒服和保温杯,让员工感受到了家的温暖.以人为本的企业文化对员工的积极影响是潜移默化的.在这个集体中,每位员工都能受到尊重、信任与关心,团结和谐的工作环境使员工的归属感及认同感不断增强.

机标关键词：和谐发展、以人为本

分类号：G641;D616;F270

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：45