如何实现重组企业的文化融合
不同企业的文化内涵和外延是有差别的,如果企业重组仅仅重视硬件的聚合,不从深层次上进行文化的整合和提升,就极易发生"貌合神离"的现象。
文化融合、重组企业、文化内涵、企业重组、貌合神离
F271(企业经济)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
62-63
文化融合、重组企业、文化内涵、企业重组、貌合神离
F271(企业经济)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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