以班组沙龙活动 构建自主学习文化

摘要：

如何着眼于组织的发展,激活员工学习的主动性,形成组织自主学习的文化和机制,促进企业的不断发展,是企业培训管理中的重要内容.班组是体现企业实力的工作单元,是企业整体运营的基石.中国移动北京公司秉承“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观,在战略转型中,把班组建设作为企业发展的重要工作,从2008年开始着力于促进员工主动学习、主动参与班组建设、主动践行企业文化.

机标关键词：学习文化、自主学习、沙龙活动

分类号：G620;G434;G232

在线出版日期：2014-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39