推进企业文化建设构建和谐劳动关系
在北京市委、市政府的领导下,“十一五”期间,北京市国资委系统实现了国有经济规模和效益大幅提升,国有经济布局和结构明显优化,国有资产监管体系基本形成,国企党建全面加强,国有经济功能作用充分显现.与其同步,市国资委系统加强企业文化建设,高度重视企业职工队伍健康成长,大批人才走上企业领导岗位和专业技术岗位,人才价值凸显,人才效益和人才贡献率逐年提高,实现了广大职工与企业的共同发展.
和谐劳动关系、企业文化建设、构建和谐
F270;F426.22;C912
2014-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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