当前企业人力资源管理的对策

摘要：

@@ 人力资源预测·组织结构调整·加强员工培训·优化人力资源结构·完善薪酬体系
现阶段,国际金融危机持续蔓延,对经济影响不断加深.这个时期的特点是:企业的危机对策开始实施,经过一系列调整,经营状况稍有起色;国家经济刺激计划开始发挥作用,但由于金融危机影响力度大,企业依旧困难,经济依旧低迷.为此,我国人力资源管理主要应该有以下几个对策.

机标关键词：企业人力资源管理、当前企业

分类号：F272.92;F713;F425.15

在线出版日期：2010-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53