企业兼并后的文化整合边界研究

摘要：

@@ 影响文化整合边界的因素,主要有兼并企业的兼并动机,兼并双方文化的强弱程度、差异程度以及双方公司实力的对比等.
纵观国内外的企业兼并史,我们发现企业兼并的绩效并不乐观.为什么许多企业兼并后并没有获得预期的效应和回报,反而背上了沉重的包袱呢?造成这个棘手问题的重要原因之一就是:文化整合不力.当前,学界已对文化整合的模式、路径、方法和步骤展开研究,但是对文化整合的边界还鲜有研究.

机标关键词：企业兼并、文化整合

分类号：F271;F426.7;F832.5

在线出版日期：2010-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43