变革型领导

摘要：

@@ 新的"变革型领导理论"则更能有效地激励员工,把员工从"要我干"提升到"我要干"的境界.
领导者作为一个企业的掌舵者,采取什么样的领导方式才能使企业绩效最大化,使员工"心甘情愿"地效力,提升员工满意度?众多学者和企业家一直在寻找答案.传统的以交易为基础的领导理论对企业绩效及员工满意度等的作用是有限的,而最新的"变革型领导理论"则更能有效地激励员工,把员工从"要我干"提升到"我要干"的境界.

机标关键词：变革型领导

分类号：F272.92;C93;B849

在线出版日期：2009-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47