胜利油田:大力培养共同行为习惯

摘要：

@@ 企业文化建设的过程,从一个侧面说是把抽象的文化理念变成具体行为规范、用理念引导行为、养成良好习惯的过程.
胜利油田在加强和深入推进文化建设过程中,不断充实、细化"共同的愿景目标,共同的价值追求,共同的制度规范,共同的行为习惯"四要素,2009年初油田党委进一步提出了"人人遵章守纪,事事讲求精细,时时注重创新,处处体现和谐"的四种行为规范,不仅丰富了胜利文化内涵,而且使文化建设有了更为具体的实践载体.

机标关键词：胜利油田、共同行为、行为习惯、力培养

分类号：D912.1;TE3;TE243

在线出版日期：2009-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32