员工绩效模糊综合评价法

摘要：

@@ 方法概述
模糊综合评价方法是模糊数学中应用得较广泛的一种方法.在对某一事务进行评价时常会遇到这样一类问题,由于评价事务是由多方面的因素所决定的,因而要对每一个因素进行评价;在对每一个因素作出一个单独评语的基础上,如何考虑所有因素而作出一个综合评语,这就是一个综合评价问题.现实中很多评价都是模糊定性的,模糊数学针对这种模糊定性给出了一个量化的研究方法,从而可以进行综合评价的量化分析.

机标关键词：模糊综合评价法、员工绩效

分类号：F272.92;F426.61;F832.33

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59