"热不起来"的症结初探

摘要：

@@ 我国引进企业文化理论已经二十多年了,但真正用它指导企业管理实践的并不多.即使通过提炼、整合、形成企业文化手册的企业,得到职工广泛认同并成为做事方式的比例也很小.在不少企业可以看到这样的景象:少数人忙,多数人"凉",剃头挑子一头热,开始时轰轰烈烈,落实时马马虎虎,最后又回到老样子;有的是专家出谋划策,锦旬连绵,但与实际脱节,形成新的"两张皮"……"热不起来"的症结何在?笔者认为有二.

在线出版日期：2009-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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