人性视角下的激励与约束

摘要：

@@ 管理的核心在于人的管理,激励与约束是人员管理中永恒的方法,两者组合方式的差异将最终导致管理效果的大相径庭.
人类在对外部物质世界进行探索的同时,也对其自身的本质做了几千年的寻觅,可至今我们仍不能简单地用"善"与"恶"来概括"人"--这一复杂而多变的有机体.事实上,非"善"即"恶"的人是不存在的,善与恶是相对的,是共同存在于人性之中的,人是善与恶的对立统一体.

机标关键词：激励与约束、人性视角

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：40