柔性企业文化的构成要素

摘要：

@@ 身处一个复杂多变的时代,与线性规划和线性预测相适应的刚性管理在很多时候已不再有效.随着社会转型的深入和员工民主意识的增强,陈旧的刚性管理文化存在很大局限性,长期以来被忽视的柔性因素已引起人们广泛关注.一些学者在研究企业文化时把"柔性"融入到其中,提出了柔性企业文化概念.时代与经济的特征要求企业必须柔性化发展,动态地适应环境变化.而组织柔性和企业文化的发展要求企业现有的文化向柔性化发展,并据此形成柔性企业文化,柔性企业文化对组织柔性有积极的促进作用.

机标关键词：企业文化、构成要素

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46