领导者崇拜与领导力文化

摘要：

@@ 那些坚持自己的价值观,注重个人声誉的领导者,在面临挑战的时候,总是难免会想,一旦自己离开这家企业后,将给企业和自己留下什么?我这么费力地支撑这个企业,到底有多大价值?员工会如何谈论我?企业的明天是否依然会记住我?我在企业发展历程中处于什么位置?他们心中往往很矛盾.他们明白,作为企业领导者,必须增加企业的价值,而不是当他们离开时把企业价值带走.

机标关键词：领导者、领导力

分类号：C933;F272.91;G641

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47