浅谈企业文化管理考核

摘要：

@@ 管理的过程是将管理思想付诸管理实践的过程,也是将管理理念付诸管理行为和组织个人行为的过程.企业文化管理所要做的工作主要包括一是全面梳理管理思想,并清晰化、系统化,这也就是当前我们讨论的企业文化建设的过程,二是将管理思想通过一定的方法和工具应用于管理实践,直接作用于组织行为和个人行为,最终实现组织目标的过程,我们称之为企业文化的深植;三是对于企业文化深植过程进行测评、考核,我们称之为企业文化管理考核;四是在测评考核的基础之上予以反馈,并持续改进和提升.

机标关键词：企业文化管理、管理考核

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36