从人性的假设看团队管理

摘要：

@@ 多变的市场要求企业做出快速的反应,这对传统的等级组织提出了挑战.为提高企业对外界的反应速度和市场竞争力,团队管理成为企业管理者和学者所关注的热点问题之-.本文从人性的假设出发,结合我国企业实际对团队管理做出进一步探索.

机标关键词：团队管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48