10.3969/j.issn.1006-6462.2007.04.015
企业文化管理不同于企业文化建设
@@ 我们的企业文化理念和行为手册编印成厚厚的大精装本,文化上了墙、上了报,我们也组织学习了、考试了、讨论了,员工也基本认同了,但为什么大家依然学是学、干是干,根本没有发生什么行为转变?如何让企业文化真正深入到企业管理的各个方面?能不能让大家实实在在地感受到企业管理风气、管理气氛、管理行为和管理绩效的变化?
企业文化建设、企业文化管理
F270;F426.22;F768.29
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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