中西合璧,塑造中国式企业文化

摘要：

@@ ■企业文化定义的差别
对企业文化的认识,美国与日本是有差别的.美国企业文化理论所关注的重点,是管理理念以及在此指导下所产生的各种制度、流程与管理体系,是管理课题,它所强调的是管理科学.它的企业文化是经过先提炼而后推广实践的.企业形象没有直接与企业文化联系在一起,它所强调的是视觉的设计,因此企业形象与管理文化并不需要直接联系.而日本则在美国企业文化基础上创新,结合美国"企业形象理论CI",在管理理念MI的基础上增加了行为规范BI、视觉规范VI这两大因素.对于日本来说,企业形象与企业文化并没有本质上的差别,它的重点是对企业和员工形成统一规范.他们是先有管理体系而后有理念,是经过管理实践后才上升到理论层面,因此他们的理念体系与管理体系结合得比较密切.

机标关键词：企业文化、中西合璧、中国式

分类号：F270;J205;F426.61

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68