坚持以人为本的和谐文化建设

摘要：

@@ ■树立和谐理念,凝聚企业发展内力
2000年末北药股份改制重组后,面临的首要问题就是两个企业职工的相融问题.过去虽然两个企业是同行,但却是竞争对手,鸡犬之声相闻,老死不相往来.领导班子清醒地认识到:企业重组不是简单的资产"归堆儿",而是解决人心怎样"合拢"的问题.企业的重组,不仅仅是资产的重组,更重要的是文化的重组与创新.

机标关键词：坚持以人为本、和谐文化建设

分类号：C91;D6;G64

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48