"世界500强"怎样选才

摘要：

@@ 正确地选人用人是世界500强企业成功的基础.力求招聘到全球一流的科技人才和高层管理人才,是世界500强企业灵魂深处的渴望.世界500强企业善于透过学历、专业、经验等表面现象抓住人才真实能力或潜力的本质,招聘到能力与岗位相匹配的人才.人才的选拔难在"德"上,对于人才"德"的标准,中西方要求的侧重点虽有差异,但重视的程度却是一样的.世界500强企业的成功源于其出类拔萃的选人用人能力和高超的人力资源配置水平.企业意味着人才,没有成熟的生意,只有成熟的经理人.招揽天下精英,汇聚全球一流科技人才和高层管理人才,以求技术开发和企业管理处于世界领先水平,保持排行榜上的领先地位,这是世界500强企业取胜的关键.

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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