从心理学角度探求企业留人术

摘要：

@@ 晋国大夫赵孟曾发出"临患不忘国,忠也;思难不越官,信也"的豪言壮语.今天,从企业员工那里已很难听到这样的话语了.于是,有的企业老总就只想通过加薪、奖励的方式来留住人才.如果从心理学角度探究一下,就不难发现,高薪只能"防病"而不能"治病".

机标关键词：心理学角度、企业留人

分类号：F2;G622;G444

在线出版日期：2006-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：64