主动迎接挑战,创建学习型企业(下)

摘要：

@@ 三、创建学习型组织所遵循的目标和原则
创建学习型组织的目标
创建学习型企业应以科学发展观为指导,认真从公司实际出发,树立重视集体实践、重视探求规律、重视信息共享、重视互动学习的理念,营造工作学习化、学习工作化的氛围;建立多层次的全员学习、全程学习、团队学习、员工学习的互动平台和保障机制;培育创建国内一流大型投资控股公司的共同理想;强化诚信、平等、互助、宽厚的职业道德和创新、敬业、务实、团队、自律的企业精神;努力建设专业化、年轻化、市场化、国际化的团队型、学习型、创新型人才队伍;为公司发展提供强大的智力支持和人才保障,使北京市国资公司在未来的发展中始终保持不竭的创新力和竞争力.

机标关键词：学习型企业、创建学习型、迎接挑战

分类号：F272.92;G237.5;F323.3

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35