用领导式管理促进企业文化建设

摘要：

@@ 企业文化问题简单说就是价值观和行为规范的问题.价值观和行为规范只有被组织成员共同默认,并且用以指导自己的思考和行为,它才转化为一种力量而存在.
企业发展一靠事业基础,二靠组织运作,三靠文化价值.企业近期发展靠的是资金周转,目前我们企业的周转率大概是一年1～3次,台湾企业是一年5～6次,美国企业是一年13～15次.中期发展靠的是产品和技术.长期发展靠的是人的合力,靠的是团队的力量.

机标关键词：企业文化建设、促进企业

分类号：F270;F426.22;TE08

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12