企业文化建设要求真务实

摘要：

@@ 我结合北京市国资公司的实际和多年的实践与思考,讲三个问题:
一、企业文化是植根于企业经济土壤中的精神之树
企业文化是高度重视人的作用,特别是人的精神作用的一种管理思想.它高度重视企业价值观和企业精神的核心作用,以此引导、激励、凝聚和规范团队行为,并反作用于企业运行和经济活动,进而实现企业的目标.同时,我认为,企业文化又是一种功利性和目的性很强的管理思想.首先,它的主要目标是企业的生存、发展、盈利;其次,企业是经济组织,处于激烈的市场竞争的环境之中,企业生存发展的基础是经济价值、市场价值;再次,它要实现企业利益、社会贡献和员工发展的和谐统一.支撑着企业核心价值观的,是企业发展的物质基础.我认为,这样看待企业文化是符合辩证唯物论和历史唯物论的.下面谈对企业文化特征的看法.

机标关键词：企业文化建设、求真务实、建设要求

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20