让文化与战略相协调让员工与企业同发展--中国联通呼伦贝尔分公司的企业文化发展战略

摘要：

@@ 面对当今变化极为迅速剧烈、竞争日益激烈的全球一体化经济浪潮,人才早已成为决定竞争成败的关键.如何将企业的战略管理与人力资源管理升华为一种文化模式并站在发展的角度上进行资源配置、发挥最大效能,最终实现员工与企业的命运与共,实现双赢,已成为很多国内高新技术企业建设过程中所期望实现的.

机标关键词：文化发展战略、企业文化、呼伦贝尔、中国联通、分公司、相协调

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52