10.3969/j.issn.1006-6462.2005.06.016
企业文化变革的四个阶段
@@ 任何尝试企业文化变革的人都将面临异常复杂的任务.如果没有一个可操作的模型,变革就会复杂得足以使人感觉没有希望.本文论述的以四个阶段构成的系统文化变革过程,目的就是解决这个难题.
企业文化变革、四个阶段
F2(经济计划与管理)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
52-55
10.3969/j.issn.1006-6462.2005.06.016
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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