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10.3969/j.issn.1006-6462.2005.06.016

企业文化变革的四个阶段

引用
@@ 任何尝试企业文化变革的人都将面临异常复杂的任务.如果没有一个可操作的模型,变革就会复杂得足以使人感觉没有希望.本文论述的以四个阶段构成的系统文化变革过程,目的就是解决这个难题.

企业文化变革、四个阶段

F2(经济计划与管理)

2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1006-6462

11-3656/G0

2005,(6)

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